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HR最看重的是团队能力还是个人能力
HR很难做,这招聘中让令人感受尤其深刻。在这样一个网络发达,遍地都是套路的年代,求职者想要耍点小聪明骗过经验不丰富的HR太容易了,作为招聘活动主要责任人的HR一不小心就会放“不合适”的求职者进来(说白了,就是硬技能不足或者纪律性差等问题)。但是如果把目标放长远一些,合适不合适你能说了算?当遇到困难或者无人监督他们时,他们会怎么表现呢?
2019-11-14 09:26
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HR辞职大全,哪个瞬间击中了你的心~
前几天,#入职未满三年跳槽的年轻人多#登上微博热搜,引发网友热议。中国青年报社会调查中心联合问卷网,对1984名职场人士进行的一项调查显示,90%的受访职场人指出周围入职未满3年就跳槽的年轻人多。
2019-11-13 10:19
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工作中的心态决定着你的人生高度
有人问一个泥瓦匠:你在做什么呀?第一个泥瓦匠沮丧的回答:我在砌砖,无聊的很!同样的问题问第二个泥瓦匠,第二个泥瓦匠喜滋滋的回答:我在造房子,这座房子造好了一定很漂亮!在问第三个泥瓦匠,第三个泥瓦匠则信心十足的回答:我在搞城市建设,将来这座城市不仅很漂亮,而且居住在这里的人也会很幸福!
2019-11-13 09:29
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企业要经营事业 更要经营好人才
全面人才战略与传统人才战略的不同点在于:企业的发展要经营一项事业还要经营人才。从经营事业角度,人才战略不仅仅是人力资源管理工作规划,要从企业战略发展、未来可能进入行业和企业的人才特点出发,调整和设计人才管理机制的发展脉络。
2019-11-11 10:19
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员工非常忙,但是效率低,这是怎么回事?
5分快三—瑞彩祥云下载人事资讯:我们在企业中,经常可以看到某些部门的员工每天都非常忙,没有一刻是能够停下来休息的。但是等到正儿八经出成果的时候,却发现那些往往非常忙得部门做事的效率却特别低,这是怎么回事呢?
2019-11-08 11:29
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企业应如何应对突然离职的员工?
5分快三—瑞彩祥云下载人事资讯:在招聘淡季的这一月份-五月,最令人担忧的反而不是招聘难的问题,而是原本非常优秀的员工却在同一时间接二连三的离职。对于这种突然离职的情况,企业HR应该如何应对呢?5分快三—瑞彩祥云下载小编交大家集中方法。
2019-05-13 11:28:08
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核心员工提出加薪诉求 HR该怎么处理
5分快三—瑞彩祥云下载人事资讯:对于每个企业来说,都会对骨干的员工比较重视,相信很多企业HR遇到过这样的情况,就是骨干员工能主动提出“加薪”,首先是对企业的一种信任和认可,对企业未来的发展还是充满希望的。至少如果加薪成功,员工还是愿意继续留任的。那么HR到底要怎样来处理这样的情况?
2019-03-26 11:08:14
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2019-11-14 09:26:55
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全面人才战略与传统人才战略的不同点在于:企业的发展要经营一项事业还要经营人才。从经营事业角度,人才战略不仅仅是人力资源管理工作规划,要从企业战略发展、未来可能进入行业和企业的人才特点出发,调整和设计人才管理机制的发展脉络。
2019-11-11 10:19:43
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员工非常忙,但是效率低,这是怎么回事?
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2019-11-08 11:29:59